Arts-based Learning von Soft Skills im Projektmanagement von Veranstaltungen
Forschungsprojekt in Kooperation mit der
Hochschule für Technik und Wirtschaft
FB Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Prof. Dr. Jochen Prümper
Prof. Dr. Berit Sandberg
Kurzinformation:
Sowohl in der Wirtschaft als auch im Dritten Sektor hat Kreativität das Fachwissen als Schlüsselressource abgelöst. In einer Umwelt, die von zunehmender Komplexität und Dynamik sowie von einer Tendenz zu kooperativen Arbeitsformen mit globaler Reichweite geprägt ist, fordern Innovations- und Managementprozesse personale und soziale Kompetenzen wie z. B. Flexibilität, Ambiguitätstoleranz, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. Für das Projektmanagement von Veranstaltungen gilt das in besonderem Maße. Als Konsequenz vollzieht sich gegenwärtig einerseits ein Paradigmenwechsel hin zu agilen Methoden und Prozessen und andererseits eine Öffnung zu kunstbasierten Methoden der Organisations- und Personalentwicklung wie z. B. zum Unternehmenstheater. Welche Effekte kunstbasierte Trainingsformate (Arts-based Learning) auf die Entwicklung von Soft Skills, vor allem von sozialen und personalen Kompetenzen der TeilnehmerInnen haben und wie erfolgreiche Formate unter Berücksichtigung solcher Wirkungen konzipiert sein müssten, ist jedoch erst ansatzweise erforscht. Vor diesem Hintergrund verfolgt das Vorhaben drei Ziele:
- Entwicklung und Evaluation von Kompetenzprofilen für das Projektmanagement von Veranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung per-sonaler und sozialer Kompetenzen (Ermittlung des Kompetenzbedarfs);
- Design von theater- und tanzbasierten Trainingsmodulen zur Vermittlung von personalen und sozialen Kompetenzen mit besonderer Relevanz für Projekt- und Veranstaltungsmanagement (Entwicklung anwendungsorientierter Lösungen zur Deckung des Kompetenzbedarfs) und
- Nachweis der Wirkung kunstbasierter Trainingsmodule auf den individuellen Kompetenzerwerb (Evaluation der Kompetenzentwicklung)
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